Большинство российских компаний назвали низкие зарплаты одной из главных причин дефицита кадров

В 2024 году доля работодателей, которые считают нерыночные зарплаты основной корпоративной причиной дефицита кадров, выросла с чуть менее половины до 54% год к году. Об этом…