Реформа системы охраны труда: что уже вступило в силу
Реформа системы охраны труда, начавшаяся в 2022 году с принятием поправок в раздел X ТК РФ и постановления № 2464, продолжает разворачиваться. Ключевые изменения уже действуют: обязательное управление профессиональными рисками, новые требования к СУОТ, расширение возможностей для дистанционного обучения, разрешение электронных журналов инструктажей.
Обновлённые правила по охране труда по видам работ
Минтруд планомерно обновляет отраслевые правила по охране труда. В 2023–2025 годах обновлены или введены новые правила для строительства, сельского хозяйства, транспорта, здравоохранения. Каждая организация должна отслеживать изменения в правилах, применимых к её деятельности, и актуализировать инструкции по охране труда.
- Правила ОТ при работе с инструментом и приспособлениями (Приказ № 835н) — в силе с 2021 года.
- Правила ОТ при работах на высоте (Приказ № 782н) — обновлены, введена классификация высотных работ.
- Правила ОТ в строительстве (Приказ № 883н) — актуальны для большинства строительных организаций.
Электронные документы в охране труда
Начиная с 2022 года разрешены электронные журналы учёта инструктажей при использовании квалифицированной электронной подписи. Это важное изменение для распределённых компаний: больше не нужно физически собирать подписи в бумажных журналах от сотрудников в разных городах.
Также разрешено электронное оформление удостоверений о прохождении обучения по охране труда. Формат и порядок определяются учебной организацией при условии верификации через реестр.
Микротравмы: новая обязанность работодателя
С 2022 года работодатель обязан вести учёт и рассматривать обстоятельства каждой микротравмы — порезов, ушибов, ссадин, не повлёкших временной нетрудоспособности. Цель — выявлять системные причины до того, как они приведут к серьёзному несчастному случаю. Для этого нужен журнал учёта микротравм и процедура их рассмотрения, включённая в СУОТ.
Актуальная информация и помощь специалистов
Следить за всеми изменениями самостоятельно непросто. Специализированные организации, чей сайт компании посвящён охране труда и безопасности производства, предоставляют актуальную базу нормативных документов и консультационную поддержку — это позволяет работодателю быть в курсе требований без самостоятельного мониторинга всего массива законодательства.
