Когда публикация работника становится проблемой для бизнеса Социальные сети давно стали частью рабочей жизни. Сотрудник может высказать своё мнение о компании, руководителе или коллегах в личном аккаунте, оставить комментарий или опубликовать пост. Но если такая публикация содержит недостоверные или порочащие сведения и наносит ущерб компании, у работодателя могут появиться основания для защиты своих интересов. При […]
Источник: fokus-vnimaniya.com
Comments are closed, but trackbacks and pingbacks are open.